社内1on1は直接的な解決に有効
その一方で、社内1on1には
越えられない壁が・・・
社外1on1／キャリア相談窓口で解決します。
貴社専属の国家資格キャリアコンサルタントが
社員の本音を引き出し、
自走・成長を促進します。
Kakedas専属プランがよく分かる
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Kakedas
（専属プラン）
サービスの特徴
特徴1
貴社の事業・特性を理解できる
専属キャリアコンサルタントを配置
Kakedasの登録キャリアコンサルタントは、日本最大級の4,661名（2026年4月末時点）。
確かな実力を持ち、また貴社の特性を理解できる
専属キャリアコンサルタントを選抜して配置します。
*実施規模によりますが、面談者との相性、継続性の担保などを考慮して
2-4名程度のキャリアコンサルタントの配置をお勧めしています。
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1. 求めるスキルの
すり合わせ 業界や職種経験、事業特性や企業構造への理解、対象者の属性にあわせた年代やキャリア経験など、必要なスキルをすり合わせ -
2. 選抜
Kakedasが登録者から候補者を選抜し、面接
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3. 貴社との顔合わせ
選抜した候補者と顔合わせの上で、専属キャリアコンサルタントを決定。面談の実施意図などもすり合わせ
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4. 面談開始
必要に応じて社内制度などの事前インプット情報を提供いただいた上で面談をスタート
国家資格キャリアコンサルタントの経験は多種多様です
〈経歴の一例〉
多種多様なバックグラウンドを持った国家資格キャリアコンサルタントが登録。
業界や職種、キャリア経験、事業や企業特性を理解できる
専属キャリアコンサルタントを配置します
食品メーカー/現職人事
（55歳・男性）
金融/元経営企画
（37歳・男性）
化粧品/元営業
（29歳・男性）
IT/現職エンジニア
（47歳・女性）
自動車メーカー/
現職営業（29歳・女性）
電気メーカー/元広報
（67歳・男性）
アミューズメント/現職人事
（44歳・女性）
商社/現職業務推進
（56歳・男性）
製薬メーカー/現職営業
（44歳・男性）
広告/元人事
（49歳・女性）
メーカー/現職経理
（55歳・女性）
IT/現職経営企画
（36歳・女性）
建設/元センター長
（49歳・男性）
小売/元販売員
（44歳・女性）
コンサル/現職営業
（35歳・男性）
特徴2
面談の対話データを分析、
キャリアコンサルタントによる
評価を集計し、
レポートを作成
本音の対話データを分析することで、パルスサーベイでは得られない
具体的な状況や声が分かり、組織改善のヒントにつながります。
※レポートは、個人を特定できない形で分析した情報となります。安心して相談できる環境を維持するため、個人単位の相談内容はレポートしません。予めご了承ください。
専属プランの場合、実施目的に応じて、本人了承のうえで個人毎のフィードバックレポートを提供する等、
標準と異なる形のレポート作成も可能です。
レポートからは、下記の実態が読み取れます
- フィジカルヘルス
- メンタルヘルス
- 執務環境
- チームの雰囲気
- プライベート
の充実度
- 適正な労働時間
- 福利厚生の
充実度
- 周囲の理解
- 適職度
- 定着可能性
特徴3
スグに導入できて
運用もカンタン迅速かつ担当者のリソースを割かずに
導入できるため、非常にスムーズです。
お申し込み後、
スグに導入できる
契約後、利用者の名前とメールアドレス等のリストをいただければ、すぐ利用をスタートできます。
人事担当者の手間が
かからない
日程調整や変更は、Kakedasのシステム上で利用者とキャリアコンサルタントが実施（連絡先の公開・交換も生じません）。企業担当者の手間は生じません。
管理も安心
人事担当者は管理アカウントから面談の予約・実施状況を確認可能。また面談はすべて録画され、クレーム等があった際はKakedas事務局で事実確認して報告します。
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利用者の満足度91％※
たくさんの方から喜びの声が届いています！
※2026.01.31時点
社内で相談してもまったく答えが出なかったのですが…
社内で相談できないことを社外の方の貴重な人生経験も交えた客観的な意見をいただけるというところがとても良いなと思いました。お話も丁寧に聞いていただきましたし、とても整理ができました。
自分ひとりで考えても、社内で相談してもまったく答えが出なかったのですが、今後こうしよう、の方向性がわりと定まったので、とてもとても有意義な時間でした。お話できてうれしかったです。本日はありがとうございました。
社外の人に話を聞いていただいてとても心が楽になりました
社内でもあまり自分のことを話す機会がないので、話すことで改めて気が付いたり納得できたこと、矛盾点など客観的に話せることが出来ました。
社内の方や友達にもなかなか相談しづらいことに関して、話を聞いていただけるだけでもとても心が楽になりました。貴重な機会をありがとうございました。
まだまだ自社で頑張っていきます！
弊社外からいただくアドバイスは、自分の軸や行く先に対しての根拠の一つになるなと感じました！お話できて楽しかったです。まだまだ自社で頑張っていきます！ありがとうございます！
社内では相談を躊躇してしまう内容も話すことができました
自分の中で考えを巡らせていた問題でしたが、話をしていくうちにどんどんと霧が晴れていきました。会社も相談できる環境はありますが、社内では相談を躊躇してしまう内容も話すことができたり、思いもよらない気付きがあったりととても有意義な時間でした。
第三者に相談できることがとても貴重でした
キャリアについての不安があったので、話を聞いてくださってすっきりしました。社内ではなかなか話せないこと、また友人だと知識がなかったりもするので、資格や経験を持っている第三者に相談できることがとても貴重でした。ありがとうございました！
健康診断みたいにキャリア面談は大事だと実感しました
面談をしてくださりありがとうございました。話やすい雰囲気と、核心を得た質問を何度も頂き考えさせられました。自分の現状を話しながら整理することで、自分が何を大事にしたいのか、自分の気持ちを再認識することができました。
会社の人以外に話をする機会がなく、とても新鮮で健康診断みたいにキャリア面談は大事だと実感しています。次回もお願いします。
無理に将来のキャリアについて考えるのはやめて…
気兼ねなくお話ができて、自分の思考についても新たな気づきが得られました。無理に将来のキャリアについて考えるのはやめて、目の前にあることをコツコツ対応していきたいと思いました。 ありがとうございました。
1時間ほどでここまで自分を可視化できるものなのか…
今回、初めてキャリア面談を受けました。胸のうちに溜まる不満について問題点を浮き彫りにしていく中で、自分の内面＝価値観形成も理解することができ、また不満解消に向けた自身の視点の変え方も見えてきました。1時間ほどでここまで自分を可視化できるものなのかと、プロの方との面談の有意性を感じました。
またこのような機会があれば是非活用したい
普段話す機会の少ないキャリアや将来展望について相談することができ、自分の中の考えを整理する良い機会になりました。自分が気になっていることをざっくばらんに話しながら、プロのキャリアコンサルタントの方が適宜、整理・質問を行ってくれるので、客観的な視点を交えながら自己分析を深められ、各トピックについて自分にとっての優先度を再確認することができました。またこのような機会があれば是非活用したいです。
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導入事例
（従業員が自由にキャリアコンサルタントを選択できる通常プランの導入事例と混在しています。ご了承ください）
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料金
9,800円/面談1回から導入いただくことが可能です。
ご利用イメージに合わせて初期費用や管理費、料金プランが変動しますので、お気軽にお問い合わせください。
導入後も継続サポート
オンボーディング
担当者様（人事等）と導入プロセスや実施いただくことを打ち合わせます。
キックオフセミナー
面談の利用者（従業員の方）を対象に、キャリア面談の意図や面談の準備、 利用方法などをレクチャーします。
1回目の面談予約・実施
利用者へアカウントを発行し、面談予約・実施が進行します。
（担当者様は予約・実施状況を管理アカウントで確認可能です。）
データ分析
事前に決めたタイミングで面談データを分析してレポートを作成します。
レポート解説
分析レポートの内容を報告するとともに、組織改善の施策等も提案します。
2回目の面談や
継続実施のサポート
通常は1人2回の面談実施を推奨しています。
契約内容に応じて、2回目の面談実施や継続利用をサポート・提案します。
よくある質問
キャリア面談で退職者が増えてしまうのではないか？
キャリアコンサルタントが転職斡旋することはありません（無理な引き留めはしませんが、転職推奨は禁止行為となっています）。社外の第三者に本音で話すことで感情と思考が整理され、社内での可能性、まだ挑戦していないことに考えが及ぶことが多々あります。またメンタルヘルスの改善にも効果が見込まれます。
導入費用は？
9,800円/面談1回から導入いただくことが可能です。
ご利用イメージに合わせて初期費用や管理費、料金プランが変動しますので、お気軽にお問い合わせください。
導入までの流れは？
お問い合わせを頂いた後、貴社の課題や実施想定を聞かせていただき、最適な利用プランとお見積もりを提供します。契約後も継続して面談実施をサポートします。
導入前後のサポートは？
発注後は、導入前のオンボーディング打ち合わせ、キックオフセミナー、アカウント発行、利用促進策の提案など、継続的にサポートします