法人契約、個人利用、キャリアコンサルタントへの業務依頼、教育機関、登録するキャリアコンサルタントそれぞれの立場から寄せられる主な質問にお答えします！
「Kakedas」の法人利用を考えている組織からの質問
日本最大級のキャリア面談・社外1on1サービス「Kakedas」
https://corp.kakedas.com/product/kakedas2/
・どんなキャリアコンサルタントが登録していますか？
Kakedasには4,661人（2026年4月末累計）の国家資格キャリアコンサルタントが登録しています。その中から選抜された約300人が、中立な立場からキャリア面談を実施しています。
・どんな企業が導入していますか？
従業員数万人規模の大手企業（グループ）～100名以下の中堅中小企業まで幅広く導入されています。業種も問わず、製造、インフラ系、金融、建設、IT、人材など、多様な業界での実績があります。以下で一部企業の導入インタビューも公開しています。
https://corp.kakedas.com/customer_reviews/company
・利用回数が未定ですが、利用できますか？
可能です。事前に利用人数を指定いただくプランと、従量性で利用いただけるプランがあります。手上げ型の社外キャリア相談窓口として利用する場合などは、１）他社での実績を踏まえた最小の利用人数プランで契約（必要に応じて人数プランを追加）、２）従量プランを契約、とちらも可能です。
・トライアルできますか？
トライアルは可能です。お気軽にお問い合わせください。
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・若手対象ですが、可能ですか？
可能です。入社1-3年目向けにキャリア研修やライフプラン研修と組み合わせて、離職防止やキャリア自律促進として年2回「キャリアの健康診断」としてなど、さまざまな利用事例があります。20代30代の若手キャリアコンサルタントも登録していますので、身近な目線で相談に乗ることができます。
・シニア対象ですが、可能ですか？
可能です。雇用延長や役職定年等を見据えた50代・60代のモチベーション向上やキャリア再設計の支援としての導入実績があります。50代60代のキャリアコンサルタントもおり、シニア層が抵抗感なく相談することができます。
・自社の業界経験者等に頼むことはできますか？
可能です。プラットフォームで検索いただくことも可能ですが、業界事情が分かる経験者にこだわりたい場合には、特定のキャリアコンサルタント数名を事前に指名して利用する「専属プラン」での利用がお勧めです。
・特定のキャリアコンサルタントに専属で依頼できますか？
可能です。「専属プラン」として数名のキャリアコンサルタントを指定して利用いただくことが可能です。なお、従業員の方々との相性等もありますので、一定の利用規模がある場合には1名ではなく、2-3名のキャリアコンサルタントを選んでいただくことがお勧めです。
・デモ画面等はありますか？
あります。導入検討される企業人事の方であれば、提供可能ですので、お問い合わせください。
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・従業員はどうやって利用しますか？
利用者リストをKakedas事務局に提出いただき、事務局で各従業員にアカウントを発行します。各従業員は、Kakedasのシステム上で、性格特性検査の受検、プロフィールの登録等をした上で、ご自身でキャリアコンサルタントを指名、チャットで面談日程等を調整していきます。面談日程が確定すると、キャリアコンサルタントが面談予約して、ZoomURLが発行されます（従業員の連絡先が、キャリアコンサルタントに渡ることはありません）
・相談した内容は自社にフィードバックしてもらえますか？
個人を特定しない形（原則として20名以上の利用）で分析した組織フィードバックレポートを提供します。利用者にとって「安全で、本音を言える場」を作るため、個人名と紐づけた形でのフィードバックは実施しておりません。専属プランであれば、本人の了承を得たうえでのフィードバックは可能です。ただし面談効果が低下してしまうため、お勧めしません。
・どの程度の費用が掛かりますか？
利用者1人あたり月額1,000円から利用可能です。利用人数や形態によっても変わってきますので、お気軽にお問い合わせください。
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・転職促進になりませんか？
Kakedasは転職を前提としないキャリア相談です。中立的なキャリア支援として、転職を促すことはありません。キャリアについて深く考えた結果、転職を選択する従業員が発生することはあり得ます。しかし「不安が募った結果、人材紹介会社やスカウトサイトに登録」「中途半端にエンゲージメントしない状態で仕事している社員が多い」といった状態よりも、組織の生産性・離職状況は改善されると考えています。
・キャリア研修等も提供していますか？
はい、Kakedasではキャリア研修も提供しています。「強みを活かす」という視点で自己肯定感を向上させる、またジョブクラフティングの概念を伝えるキャリア研修になっています。キャリア研修とキャリア面談を組み合わせる形での実施がお勧めです。なお、内製や他社のキャリア研修と組み合わせて、Kakedasのキャリア面談を利用いただくことも可能です。
・キャリア相談ではないテーマでも実施可能ですか？
可能です。リーダーシップ研修や管理職研修など、目的に応じて社外1on1として面談を利用いただけます。最近は、管理職としてのビジョンを持つ、また管理職の1on1スキルを向上させる等、管理職研修と組み合わせて利用いただくケースが増えています。
・研修と組み合わせて実施できますか？
可能です。企業様の導入目的や研修内容に合わせて、社外1on1として利用いただけます。
・対面での面談も依頼できますか？
Kakedasのプラットフォームは、原則としてオンライン（Zoom）での面談です。ただし専属プランであれば、対面での面談も検討できますので、お気軽にお問い合わせください。
・導入企業の業界や規模に制限はありますか？
ありません。実際の相談者数も10名規模～1,000名を超える規模までの導入事例がございます。業界等も制限はありません。
・従業員への告知はどのように行えばよいですか？
標準的には対象者の方向けにキックオフセミナーを実施します。会社から導入の意図や位置づけをお伝えいただくとともに、Kakedas担当者より、キャリアコンサルタントが持っている守秘義務（安心して相談できる場である）、また効果を高めるための姿勢、サービスの操作方法等をご説明します。また有償オプションで、社内活用の伴走サービス等も提供しています。
・既存のパルスサーベイ結果などと連携できますか？
システム的な連携ではありませんが、「パルスサーベイの結果を踏まえて、気になる部門や対象層に対して面談を実施する」という形での活用方法は事例がございます。パルスサーベイで得られた課題の真因を深堀り、解消するためにKakedasを利用いただく形です。
・導入後の効果測定はどのように行いますか？
トライアル導入に関しては、アンケートでの定量的な満足度、また面談実施者の定性的な評価を参考にしていただく場合が多くなります。また、継続利用いただく場合には、弊社から提供する分析レポートによる定点観測、また社内のサーベイやエンゲージメントスコア、離職率等と紐づけて分析されることが多くなります。
・契約期間に縛りはありますか？
契約自体は1年間となります。ただし、管理費用等が発生するものではありませんので、初期費用、また初期に設定した面談回数分以外の費用は生じません。また手上げ制の社外キャリア相談窓口として使われるなど、回数が読めない場合には、従量プランで導入いただくことがお勧めです。
・特定の部署や階層だけで利用を開始することは可能ですか？
可能です。現状やお考えの内容を提示いただければ、それにあわせて他社での導入事例（トライアル⇒本導入の流れ）や、料金プランをご提案します。
・請求書の締め日や支払い条件の変更は可能ですか？
請求は、面談回数を確定させたプランの場合は申込日の月末締め翌月末支払い、従量利用の場合は毎月月末締めの翌月末支払いです。基本的に支払い条件の変更は受けて受け付けておりませんが、ご要望があればご相談ください。
・従業員が利用しなかった場合の費用はどうなりますか？
従量利用のプランであれば、利用しなければ費用は発生しません。一方で、面談回数を指定して事前購入いただく通常プランの場合、利用しなかった場合にも発注回数分の費用が発生します（未利用分を他の従業員の方に利用いただくことも可能です）
・導入にあたり、必要なIT環境やセキュリティ要件はありますか？
Kakedasのプラットフォームにアクセス可能なこと（外部Webサイトへのアクセス承認をかけている場合はホワイトリストへの追加など）、またZoomでの面談実施が可能なことの2点が利用条件となります。
・従業員向けの利用案内資料は提供してもらえますか？
はい、提供します。導入時は、運用担当者様とのキックオフミーティング ⇒ 面談対象となる従業員の方々へのキックオフセミナーを実施することが通常の流れとなっています。キックオフセミナーの投影資料等も共有しますので、事前にすり合わせて内容を調整します。
・メンタル不調の兆候がある従業員への対応フローはどうなっていますか？
Kakedasの面談に関して基本的に企業側へのフィードバックはしませんので、ご本人から会社に申し出る、対応を依頼することを促す流れとなります。ただし、ご本人の承諾を得てKakedasより企業にフィードバックする、また、生命の危険・法規に触れるような場合には本人の承諾を得ずにKakedasとして対応する場合もあります。
・管理画面からどのようなレポートがダウンロードできますか？
管理画面からは、従業員の利用実績を期間や部署等で区切ってダウンロードすることが可能です。
・多言語（日本語以外）での面談は可能ですか？
英語および中国語での面談が可能です。ただし、対応できるキャリアコンサルタントは限定されてきますので、ご了承ください。
「Kakedasキャリア相談（個人向け）」に関する個人からの質問
Kakedasキャリア相談（個人向け）
https://corp.kakedas.com/product/kakedas_toc/
・お金はかかりますか？
はい、有料のキャリア面談サービスです。皆さまから費用をいただくからこそ、転職斡旋等ではなく、100％皆さまのためにキャリア相談を提供できます。個人利用の場合、1回ごとのチケット購入で利用いただけます。
・いくらですか？
1回チケットは9,800円（税込）で提供しています。他に、2回～6回までの複数回チケットも提供しており、6回利用だと1回7,500円（税込）で利用できます。以下より購入できます。
https://corp.kakedas.com/product/kakedas_toc/
・1回から使えますか？
はい、1回からご利用可能です。チケットを購入するとシステムアカウントが発行され、システム上でキャリアコンサルタントの検索や指名、日程調整が可能になります。
・どんな相談ができますか？
キャリア、「仕事と人生」全般の相談が可能です。たとえば、将来のキャリアへの不安、キャリア選択、収入面、マネジメント、人間関係、働き方、ワークライフバランスなど。中立な立場の国家資格キャリアコンサルタントが、あなたの気持ちを前向きにする対話を行います。
・転職する気はありませんが問題ありませんか？
問題ありません。Kakedasのキャリア相談は転職を前提とせず、現在のキャリアの悩みや将来の考え方整理など、キャリア全般の相談を広く受け付けています。
・転職の相談もできますか？
可能です。ただし、Kakedasのキャリア相談は転職斡旋ではありませんので、中立の立場から転職活動における悩みや基準の言語化や明確化、選択肢の整理、また各キャリアコンサルタントの経験を踏まえたアドバイスとなります。
・どんな人に相談できますか？
Kakedasには、日本最大級4,661人（2026年4月末）の国家資格キャリアコンサルタントが登録しており、その中から選考を潜り抜けた約300人に相談できます。300人いますので、年代、性別、経験業界や職種、キャリア経験も様々です。性格特性の診断結果をもとに、ご自身と相性の良い相手、相談したい相手を探せます。
・相談相手は指名できますか？
はい、指名可能です。性格特性の結果を踏まえた相性、またキャリアコンサルタントの経歴・経験情報を検索。各キャリアコンサルタントのプロフィールを確認したうえで、指名できます。
・相談相手は変更可能ですか？
はい、複数回の面談をする場合、2回目以降の面談で別のキャリアコンサルタントを指名することも可能です（もちろん同じ相手に継続して相談することも可能です）。ご自身に合う相手を見つけてください。
・新卒の就職相談もできますか？
可能です。キャリア全般のご相談を受け付けておりますので、学生の方でも安心してご利用いただけます。企業で新卒の採用人事をしていた人なども多く在籍していますし、自身の興味がある業界や職種、またキャリアテーマ（出産・育児の影響、海外駐在、出世、副業、独立など…）で検索して相談したい相手を探してください。
・求人は紹介してもらえますか？
人材紹介会社ではありませんので、求人の紹介・斡旋は行っておりません。求人を紹介してもらいたい場合は、人材紹介会社の面談に登録ください。
・マネジメントや人間関係の相談もできますか？
可能です。職場での人間関係やマネジメントの悩みなど、キャリア全般の課題について相談を承っています。
・働き方やワークライフバランスに関する相談はできますか？
はい、可能です。仕事と生活のバランスを含めたキャリアの悩みに対し、対話を通じて整理をサポートします。
・オンラインで実施できますか？
はい、Kakedasの面談はZoomを利用したオンライン実施となります。
・匿名で相談することは可能ですか？
申し訳ありませんが、匿名での相談は原則できません。対話の質をあげるために、お名前・顔は出していただいての利用を推奨しています。なお、キャリアコンサルタントに相談者の連絡先が渡ることはありませんのでご安心ください。
・相談の予約はいつまで（何日前まで）可能ですか？
チケット購入後、1-2営業日中にシステムアカウントが発行され、キャリアコンサルタントの指名・日程調整が可能です。キャリアコンサルタントのスケジュールがあえば、即日でも面談実施は可能です。
・相談のキャンセルや変更はいつまで可能ですか？
相談のキャンセルや変更は、原則として前日までにお願いします。但し、急遽の体調不良や急用などの場合、当日、面談の開始時間までは日程変更に対応しています。なお、無断で面談の開始時間を10分過ぎた場合は「無断欠席」扱いとなり、面談を実施したもの（1回分を消化）とみなします。
・相談内容を録音しても問題ないですか？
問題ございません。なお、Kakedas側でもコンプライアンス管理等の観点から面談は録画させていただいております。
・海外に住んでいますが相談できますか？
はい、オンライン（Zoom）での実施のため、インターネット環境があれば海外からでも相談可能です。Zoomに接続可能であることが利用条件となります。
・利用に必要なアプリケーションやPC環境等はありますか？
Zoomでの面談実施のため、Zoomを利用できる環境（PCやタブレット、また接続するイヤフォン・インカム、もしくはマイク＆スピーカー）が必要です。また、KakedasのシステムはGoogle Chrome対応となります。
BPOサービス「KakedasWorks」に仕事を頼みたい組織からの質問
キャリアコンサルタントの経験やスキルを活かしたBPOサービス（アウトソーシング）
「KakedasWorks」
https://corp.kakedas.com/product/kakedasworks/
・どんなスタッフがいますか？
Kakedasには国家資格キャリアコンサルタント4,661人（2026年4月末累計）が登録しています。企業の人事部門経験者、HR業界（RAやCA等）の経験者、また研修講師、大学のキャリアセンター面談の経験者、その他多様な業界・職種・キャリアの経験者が登録していますので、どんなスキルや経験者のニーズがあるか、お気軽にご相談ください。
・どんな実績がありますか？
多くのHR企業や大学、行政等から依頼いただき、面談の実施、就職支援ガイダンスの講師、採用支援などの実績があります。これまで全国で数百名が稼働する大型プロジェクト、採用支援などの繁忙期にあわせた支援、リスキリングや求職活動の支援案件など、多様な案件に対応してきました。
・どんな組織からの依頼を受けていますか？
HR業界からの依頼が比較的多くなっています。たとえば、就職メディア、人材紹介や新卒紹介、採用代行を提供している採用コンサルティング、リスキリングやITスキル習得・就職支援等のスクールビジネス、研修会社などです。また行政等の案件、事業会社からの採用支援のプロジェクト（RPO）なども対応しています。
・どんな仕事を依頼可能ですか？
キャリア面談の実施、ガイダンスや研修の講師・フォロースタッフ、人材紹介等のプレ面談、イベントの運営スタッフ、人事代行（学校等への訪問代行や説明会・面接実施）などです。ニーズに合わせて柔軟に対応可能ですのでお気軽にご相談ください。
・募集だけ依頼することもできますか？
募集告知だけを依頼いただくことも可能です。契約選考まで、運営まで含めて等、柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
・運営も含めて依頼できますか？
はい、可能です。複数のキャリアコンサルタントが稼働するような案件の場合、契約選考・シフト管理・報告業務など、運営まで含めて依頼いただく場合が多くなっています。
・人材紹介会社のCA業務を依頼できますか？
「求人紹介」を含むキャリアアドバイザー業務は、有料職業紹介の規制に抵触しますので対応できません。登録者へのプレ面談等に関しては対応可能です。
・採用支援に関する業務は依頼できますか？
はい、採用実務やRPO（採用代行）の経験を持つキャリアコンサルタントも多数在籍しています。母集団形成から選考支援・面接代行までサポート可能です。
・人事経験者はいますか？
はい。企業人事や採用担当などの経験があるキャリアコンサルタントは、登録者の中でも比較的多い属性です。現職の方、また現在フリーランスの方が多数登録していますので、組織の人事視点が必要な業務等の依頼も可能です。
・人材ビジネスの経験者はいますか？
はい、人材ビジネス（HR）業界の経験者は、企業人事と並んで多い属性です。人材紹介やRPO、派遣コーディネーター、研修会社、求人広告、適性検査、人事コンサルなど、人材ビジネス業界の実務経験を持つコンサルタントが多数在籍しています。
・講師はいますか？
はい、大学や企業向け研修、就職ガイダンス等で豊富な登壇経験を持つ講師が多く登録しています。テーマや求めるレベルの研修講師の紹介が可能です。
・契約の形態（業務委託・労働者派遣等）はどうなりますか？
Kakedasでプロジェクトを請け負う案件は、業務委託契約となります。Kakedasで募集告知のみを代行してキャリアコンサルタントと直接契約する場合には、業務委託契約、直接雇用、どちらも可能です。
・依頼からアサインまでの期間はどれくらいかかりますか？
募集人数によりますが、2週間程度で打ち合わせ～告知～選考設定が可能です。1か月あれば10名規模の契約締結に対応できます（50-100名規模になる場合には、2か月程度の期間が必要です）。
・専門特化したキャリアコンサルタントを紹介してもらうことは可能ですか？
必須経験やスキルを指定して募集することも可能です。お気軽にご相談ください。
・契約解除や途中終了の条件はどうなっていますか？
各案件によって異なりますので、まずはお気軽にご相談ください。
・依頼する案件のボリュームや期間に下限はありますか？
ありません。キャリアコンサルタント1名から、また単発でのスタッフアテンドなども可能です。まずは小さくお試しいただくことも可能です。
就職支援やキャリア教育を支援してほしい教育機関からの質問
教育機関における就職支援やキャリア教育のサポート
https://corp.kakedas.com/product/kakedasforstundent/
・キャリアセンターに派遣してもらえますか？
はい、大学のキャリアセンター等に国家資格キャリアコンサルタントを相談員として配置することが可能です（派遣契約ではなく、業務委託契約となります）。また、大手大学であれば10名以上の相談員が稼働するような形で受託する形、またオンラインの就職支援面談を提供することも可能です。
・中退防止の面談等も可能ですか？
可能です。お気軽にご相談ください。
・就職支援ガイダンスの講師等も依頼できますか？
はい、就職ガイダンスやキャリア支援をテーマとしたセミナーの講師派遣が可能です。多数の登壇経験を持つ講師が対応します。
・対面での支援は依頼できますか？
可能です。大学キャリアセンターへの常駐、また就職支援ガイダンス等に関しては対面での実施が多くなっています。
・オンラインでも対応できますか？
可能です。Kakedasでインフラを用意する場合にはZoomでの実施が標準。また、Google MeetやMicrosoft Teamsなど、指定のツールがあれば、それにあわせて対応します。
・留学生へのキャリア相談にも対応可能ですか？
可能です。留学生の就職支援で実績を持っているキャリアコンサルタントを配置する、また中国語や英語での対応が可能なキャリアコンサルタントを探す等も可能です。
・就職活動中の学生以外の学生も利用できますか？
はい、低学年向けのキャリア支援など、就職活動直前の学生以外にも幅広く対応可能です。
・大学のイベント日程に合わせて出張相談に来てもらえますか？
可能です。事前に日程調整をすることでイベントやガイダンスにあわせてキャリアコンサルタントを配置できます（事前にオンラインでの打ち合わせを実施して、学部特性や就職先の理解等をインプットいただくことも可能です）
・卒業生へのフォローアップ支援も依頼できますか？
はい、可能です。オンライン・対面どちらの対応も可能です。
・大学独自のキャリア支援システムや管理画面と連携できますか？
大学側のシステムを利用するうえで必要なログイン等のアカウント発行いただければ対応可能です。また、指定フォーマットでの報告書を提出する等の対応も可能です。
・支援担当者を固定でお願いすることはできますか？
可能です。半年間や1年間の契約であれば、事前に業務量・必要なキャリアコンサルタント人数をすり合わせたうえで、弊社で選考を実施して、固定のキャリアコンサルタントを配置。シフト等を調整しながら運用する形となります。
・大学の長期休暇中も利用可能ですか？
はい、可能です。キャリアコンサルタントのシフトを調整しますので、事前に稼働日や配置人数の要望をいただければと思います。
Kakedasに登録したいキャリアコンサルタントからの質問
Kakedasでは、主に2つのサービスでキャリアコンサルタントの方に業務を依頼しています。
■キャリア面談プラットフォーム「Kakedas」
おもに法人契約で、キャリア面談を提供しているサービスです
https://corp.kakedas.com/product/kakedas_cc/
■キャリアコンサルタント向け仕事マッチング「KakedasWorks」
キャリアコンサルタントの資格を活かせる業務を案件単位で告知します
https://corp.kakedas.com/product/kakedasworks_cc/
・登録できますか？
国家資格キャリアコンサルタントであれば登録可能です。登録フォームより、ご登録ください。
・キャリアコンサルティング技能士でも登録できますか？
現在、国家資格キャリアコンサルタントの有資格者のみ登録を受け付けています。誠に申し訳ございませんが、キャリアコンサルティング技能士のみの場合、登録は受け付けておりません（ただし、KakedasWorksはプロジェクトによっては国家資格キャリアコンサルタントの登録が必須ではない場合もあります）。
・どんな形で案件をもらえますか？
「Kakedas」に関しては、仮登録後に詳細を確認いただき、契約選考にご応募ください。選考を通過された方と契約を締結し、「Kakedas」のプラットフォーム上でアカウント発行します。プロフィール登録を終えると、「Kakedas」の利用者から指名があった場合に通知されますので、面談日程の調整や面談予約（Zoom発行）等を行っていただきます。
「KakedasWorks」の場合、案件毎にメールで募集告知を配信しますので、内容を確認して、応募されたい案件にご応募ください。
・オンラインの仕事はありますか？
「Kakedas」の面談はZoomを利用したオンライン実施、また「KakedasWorks」に関してもオンライン案件が半数程度です。
・副業でも可能ですか？
はい、可能です。個人の稼働可能時間に合わせて案件を受けることができます。
・未経験でも可能ですか？
可能です。「Kakedas」の場合にはビジネスパーソン向けの面談やマネジメント経験、また「KakedasWorks」の場合には案件によって重視する素養や経験は異なります。
・週1回でも可能ですか？
はい、可能です。ご自身の稼働可能時間に合わせて案件を選択できます。
・土日のみでも働けますか？
案件によりますが、平日メインの案件が大半です。詳細は案件ごとの条件をご確認ください。
・報酬は幾らぐらいですか？
案件や内容により異なります。具体的な条件は募集告知で提示されます。
・実務従事に関する証明書は発行してもらえますか？
はい、キャリア面談としての実務条件を満たしている業務であれば、実務従事に関する証明書の署名依頼をいただければ対応します。
・報酬の支払いサイクルを教えてください。
各案件によって異なりますが、「月末締め翌月払い」のサイクルが一般的です。詳細は契約時に確認ください。
・インボイス制度には対応していますか？
はい、対応しています。インボイス登録をされていない方とも契約しており、またインボイス登録している方であれば消費税の支払い対象となります。
・複数の案件を並行して掛け持ちすることは可能ですか？
はい、稼働可能な範囲であれば問題ありません。多くの方が複数の案件を並行されています。
・クライアントからの評価はどのようにフィードバックされますか？
「Kakedas」の場合には、システム上でユーザーからのレビューが記入されます（レビュースコアはマッチングの優先順位に影響します）。「KakedasWorks」の場合には案件によって異なりますが、細かなレビューはフィードバックされない形が多くなります。
・運営事務局への問い合わせ手段は何ですか？
案件によってコミュニケーション手段は異なりますが、メールでの連絡が基本となります（案件によってslack、また緊急時には電話など）
・緊急時や災害時の対応マニュアルはありますか？
プロジェクト内で想定されているトラブル対応に関してはマニュアル等で共有されます。それ以外のケースバイケースでの対応等に関しては、事務局・担当窓口にお問い合わせください。
・コンプライアンス違反があった場合のペナルティや対応を教えてください。
契約内容に基づき、事実確認の上で厳正に対処いたします。
・他のキャリアコンサルタントと交流する場はありますか？
定期的に交流会やイベント開催、ウェビナー実施などを行っています。
・スキルアップのための勉強会などは開催されていますか？
現在、恒常的に提供している研修は、リスキリングキャリアコンサルタント研修となります。
今後、キャリアコンサルタント向けのスキルアップ勉強会や研修、スーバーバイズを受ける機会の提供なども検討しております。
・案件受託時の報酬条件は、案件ごとに交渉可能ですか？
基本的に提示された条件での受託となり、交渉は受け付けておりません。専門性の高い案件であれば、提示報酬も高くなります。
・案件中にトラブルがあった際の事務局によるサポートはありますか？
はい、事務局がトラブル解決に向けたサポートを行います。
・登録を削除したい場合はどのように手続きすればよいですか？
事務局までメールにて退会希望の旨をご連絡ください。確認後、メール配信やアカウント削除の手続きを進めてご連絡します。
その他、ご質問があれば、お気軽にお問い合わせください
https://corp.kakedas.com/contact/
